2010年05月18日

学びと気づき

和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION 

今日は朝早くから溜まっていたVTR学習。

今回は久々に共感する経営者の方が登場しました。


その方とは

物語コーポレーション 社長 

小林佳雄氏


学びと気づき


抜粋して共感した部分を抜き出すと

・サラリーマンの時代は終わった、1人1人が経営者の時代。

1人1人が経営者の意識を持たないと生き残れない時代

・人がどう思うかで決めない。空気を読まない。

自分が情報を集め、自分で意思決定する

・成長性 創造性 革新性が大事。

経営に必要な要素

・リーダーが育つ会社にしたい。

集団より個人(経営者)を育てる

・理念型の社員が集まる会社。

仕事の種類ではない、会社の考え、

社長の生き様に共感する社員が集まる求人


とこういった内容である。


また、最後に

国家の時代から、個人の時代

という表現も有ったが、

ここも高度成長期の国家の成長と共に

その波に乗って人の生活が豊かになった時代から、

個人個人の成長により、

豊かさを手に入れる個人の時代への

移行の大切さを説いており、

正にピントドンピシャだと非常に感じました。


私もよく社員さんにこう伝えます。

私達はたまたま美容師です。

そして、生きる目的「幸せになること」であり、

そうなる為の生き方を学ぶのが仕事であり、

他社で働くのとのZEALで働くのとの違いは、

この幸せになることを目的としているか?

そして、この事を目的とする社員さんが回りにどれだけいるか?

ここの違いなのだと言う事。


今回学ばせて頂いた物語コーポレーションさんは

離職率28%と高い外食産業にあり、

離職率はわずか7%


その要因は、やはり理念型の求人による、

理念型の社員の雇用に有るようです。


更に、面接を受けた殆どの大学生は、

就職先の第一希望で会社説明会に

参加していないにも関わらず、

社長の話を聞いた後は、殆ど第一志望に変わっていた。


やはり、経営者は人の心に火を点ける

この力を養う事が何よりも大事であり、

今回の学びからすると、

もっともっと理念の深堀と浸透に頑張らないと駄目だな~

と感じましたね!



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Posted by ZEAL at 11:11 │学び