2010年09月11日

二代目 米づくり

なんばのコンビニに売っていました♪


二代目 米づくり


清酒大関さんとJTさんのコラボレーション商品♪


お酒ではなくお米で出来た炭酸飲料ですが、


この切り口が面白く、つい買ってしまいました!


さて、この戦略があたるのか?


この後の評判がどうでるか楽しみです♪♪
  

Posted by ZEAL at 21:03

2010年09月11日

なんば

二日間の学びが終了し、なんばまで来ました♪


今回も経営理念から始まり、


企業の戦略、そして最も今後の経営に必要な


コア コンピタンスの概念まで、


しっかり学ばせて頂きました♪


スタッフの皆さん、


今回も二日間学びの機会を頂いてありがとう♪♪


また、学びの共有しますね(o^-')b
  

Posted by ZEAL at 18:25

2010年09月11日

休憩

お昼休憩です♪


朝から、またまた学びの連続です!


こういう集合研修の良い所は


やはり、他の経営者幹部さんの意見を聞けること♪


あと、前向きな人が多いので


自分もより前向きになれることです♪♪


いよいよ残り半日!


しっかり頑張って学びます♪♪
  

Posted by ZEAL at 12:56

2010年09月11日

モスバーガー

今日のブレックファーストは


モスバーガーの朝モスセットA♪


ポテトが無いけど、朝はこれで十分ですね♪♪
  

Posted by ZEAL at 09:16

2010年09月11日

口で言うより後姿

昨日は経営理念と戦略セミナー1日目でした。

理念と戦略の枠組みから学び、

更に理念が何故必要なのか?

また、理念とは何なのか?

更に、多くの企業に理念はあるが

何故浸透しないのか?

など、しっかり自社を、そして自分を振返る学びとなりました。


このようなセミナーに来て大事なのは、

実はこの「自社と自分の振返り」。


その理由は殆どの経営者幹部というのは

理論的には何が正しいのか?

これは理解しているから。


でも、大事なのは実践しているかどうか?


これは会社でも家庭でも同じであるが、

最大の見本は会社では社長・幹部であり、

家庭では親。


要は社長幹部の生き様や

親の生き様が

社員さんや子供の生き様に

直接反映するから、口で何を言おうが無駄であり、

大事なのは後姿なのである。


社員さんや子供に勉強しろと言う前に

やはり社長幹部・親が勉強しないと

やるわけが無い。


昔、勉強したから今は勉強しないというのは

自分中心の考え方であり、

やはり、後姿を見せる為にも

経営者・幹部・親は学び続けなければならない。


学ぶというと難しいかもしてないが

簡単に言うと人として成長し続けると言う事で有る。


また、どの時間帯に、どの段階で

何を学ぶべきか?

どのように成長するかも

社員さんや子供の将来を見据え大事である。


今日も2日目の学びの機会を

会社の社員さんのおかげで頂ける。


社員さんの為に、

お客様に喜んで頂ける良い会社にする為に、

そして自分の成長の為に、

2日目もしっかり学んできます!!!  

Posted by ZEAL at 07:27雑感