2010年06月22日

人材派遣のトリプルウイン

今日は人材派遣のトリプルウインさんで


紀北筋の経営者が集まり勉強会♪


しっかり仲間から学ばせて頂きます♪♪
  

Posted by ZEAL at 19:45

2010年06月22日

きのくに信用金庫

今日は銀行さん♪


朝から事務仕事してたら


営業時間に滑り込みセ−フ!


しかし・・・


ATMで処理してたら途中で窓口がクローズ!!


でも、ちゃんと預けた通帳は


外まで持って来てくれました♪♪


ふ〜♪よかった(v^-゜)


きのくにさんありがとう♪♪♪
  

Posted by ZEAL at 16:01

2010年06月22日

松下幸之助翁

松下幸之助翁が語る日々の言葉

これを毎日友達が私のPCに転送してくれています。

その中に我社の社名であるZEALの意味

「熱意」について書かれていました。

六月の言葉

『熱意とは』

二階に昇りたい、なんとしても昇りたい、という熱意のある人は、

ハシゴを考える

『利益』

会社の利益は国家の利益でもある。

またそれは国民全体の利益でもある。
 

社員の皆様へ(時間を無駄にしないで。

生まれてから平均年齢の80歳で死ぬとして、

その間の時間はおよそ70万時間

22歳~65歳まで働くとして実働67000時間に過ぎぬ

自分の持ち時間の一割未満の時間しか働けない。

その時間を無駄にせずに老後までの備えをしなければならない

しかし、そのわりには日本人はのんきである。



この中のハシゴを考えること

老後までの備えをすること

そして会社の考え方として

納税による社会貢献


これは、正に何時も社員さんに伝えている事。


特に私のこだわりはハシゴを考える事


その理由は、

ここに熱意をかけていかないと

社員さんの将来も無ければ老後の備えもできない。

また、税金を国に納めることもできない。


また、このハシゴを考えることに対して

TOPダウンの昔と違い、

今は社長と幹部と社員さんが

同じ温度=熱さで立ち向かわなければならない。


特に今の時代はハシゴをどう考えるか?


松下幸之助翁の言葉の最後に

日本人はのんきである

と書かれていたが、

成功者に多い楽天家のんきな人はまた別。


ここも注目しなければなりませんね。face01  


Posted by ZEAL at 13:48雑感