2009年11月26日
2009年11月26日
今日のブレックファースト
今日のブレックファーストは、セブンイレブンのクリーミーグラタンコロッケパンです♪
マックのグラコロの真似かな?
マックのグラコロの真似かな?
Posted by ZEAL at
08:51
│今日のブレックファースト
2009年11月25日
岩出市倉庫
今日のディナーは岩出市の倉庫さんです♪
ここのオ−ナ−の木下さんは、すごく前向きで良い会社にしょう!地域や社会に貢献しょうと一生懸命です♪♪
やはり、同じ食べるならこういう価値観の会社のお店で食べたいですねp(^^)q
ここのオ−ナ−の木下さんは、すごく前向きで良い会社にしょう!地域や社会に貢献しょうと一生懸命です♪♪
やはり、同じ食べるならこういう価値観の会社のお店で食べたいですねp(^^)q
2009年11月25日
2009年11月25日
2009年11月25日
褒めて認める時代
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
2日間の学び
人材育成は、褒めて認める時代。
現在の若者は心が折れやすい。
よって、現在は叱ると直ぐに
すねたり、ふくれたり、落込んだり、
挙句の果てには仕事も辞めたりする。
私なりの分析では、
この原因は、自分のためだけに生きているから。
親への感謝。
先祖への感謝。
家族への感謝。
職場の仲間への感謝。
お客様への感謝。
この感謝を持って、
誰かのためにという念いが無いのが、
簡単に心が折れる原因である。
だから、職場に入って来た新人は先ず褒めて認めて育てる。
そして、褒めて認めて育てながら、
感謝の念いを教育しないと、
この先、良き日本の未来は無いでしょうね。
2日間の学び
人材育成は、褒めて認める時代。
現在の若者は心が折れやすい。
よって、現在は叱ると直ぐに
すねたり、ふくれたり、落込んだり、
挙句の果てには仕事も辞めたりする。
私なりの分析では、
この原因は、自分のためだけに生きているから。
親への感謝。
先祖への感謝。
家族への感謝。
職場の仲間への感謝。
お客様への感謝。
この感謝を持って、
誰かのためにという念いが無いのが、
簡単に心が折れる原因である。
だから、職場に入って来た新人は先ず褒めて認めて育てる。
そして、褒めて認めて育てながら、
感謝の念いを教育しないと、
この先、良き日本の未来は無いでしょうね。
2009年11月25日
未来に向かってやるべきこと
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
昨日は、企業内職業訓練校の手続きの説明を聞きに
山本教育部長と共に県庁に行って来た。
これは、一昨年から経営方針に入れていた計画であるが、
この理由はやはり、我社の理念である
地域1番の人財の育成に目的はある。
認可を受けるまでは約2年の月日がかかるが、
やはり、これからの時代に最も重要な人材育成に関わることなので、
何が何でも、やらなければいけない事業である。
何処にお金をかけるかで、
その企業の未来が決まるが、
この人材育成にお金をかけるのは
数ある企業の未来創りの重要事項の一つである。
現在は、なかなかこの職業訓練校の申請も難しいみたいだが、
是非、教育部長を柱に教育部には頑張って
この未来の土台を完成して欲しいと期待している。
我社のビジョンである、
より多くの人々と幸せになる為に
昨日は、企業内職業訓練校の手続きの説明を聞きに
山本教育部長と共に県庁に行って来た。
これは、一昨年から経営方針に入れていた計画であるが、
この理由はやはり、我社の理念である
地域1番の人財の育成に目的はある。
認可を受けるまでは約2年の月日がかかるが、
やはり、これからの時代に最も重要な人材育成に関わることなので、
何が何でも、やらなければいけない事業である。
何処にお金をかけるかで、
その企業の未来が決まるが、
この人材育成にお金をかけるのは
数ある企業の未来創りの重要事項の一つである。
現在は、なかなかこの職業訓練校の申請も難しいみたいだが、
是非、教育部長を柱に教育部には頑張って
この未来の土台を完成して欲しいと期待している。
我社のビジョンである、
より多くの人々と幸せになる為に
2009年11月24日
今日のディナー
今日のディナーは、五感やさんの、つゆしゃぶのコ−ス♪
最初、写真の肉だけで私の胃袋に足りるのかな?と思いましたが、食べてみるとお腹いっぱいになっちゃいました♪♪
味は豚肉のしゃぶしゃぶをそばのおつゆで頂く感じで、めっちゃ美味しい(o^〜^o)
やはり、豚肉の旨味成分とつゆのコラボレーションがバッチリ合うのでしょうね♪♪
写真には無いですが、最後のしめの蕎麦も、豚肉の旨味成分が混じった出汁で茹でるので、美味しかったですp(^^)q
是非まだの方は一度行って下さいね〜♪
最初、写真の肉だけで私の胃袋に足りるのかな?と思いましたが、食べてみるとお腹いっぱいになっちゃいました♪♪
味は豚肉のしゃぶしゃぶをそばのおつゆで頂く感じで、めっちゃ美味しい(o^〜^o)
やはり、豚肉の旨味成分とつゆのコラボレーションがバッチリ合うのでしょうね♪♪
写真には無いですが、最後のしめの蕎麦も、豚肉の旨味成分が混じった出汁で茹でるので、美味しかったですp(^^)q
是非まだの方は一度行って下さいね〜♪
2009年11月24日
2009年11月24日
愛情が無い人は駄目
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
2日間の学び
社長で社員に対する愛情が無い人は駄目。
その愛情が表れているのが
会社の内部留保(会社の預金)です。
我社も目指している目標は、
自己資本比率40%
最終は無借金経営であるが、
第一段階の目標はここ!
この理由は、
潰れない会社にするため。
失業させ、路頭に迷わせない為には
内部留保が必要なのです。
2日間の学び
社長で社員に対する愛情が無い人は駄目。
その愛情が表れているのが
会社の内部留保(会社の預金)です。
我社も目指している目標は、
自己資本比率40%
最終は無借金経営であるが、
第一段階の目標はここ!
この理由は、
潰れない会社にするため。
失業させ、路頭に迷わせない為には
内部留保が必要なのです。
2009年11月24日
ありがとう
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
2日間の学び
ありがとうは
何でも肯定的に捉える力
左腕が骨折したなら、
利き腕の右腕でなくてありがとう。
利き腕が骨折しても
両腕でなくてありがとうと、
捉えられるかということですね。
2日間の学び
ありがとうは
何でも肯定的に捉える力
左腕が骨折したなら、
利き腕の右腕でなくてありがとう。
利き腕が骨折しても
両腕でなくてありがとうと、
捉えられるかということですね。
2009年11月23日
2009年11月23日
2009年11月23日
2009年11月23日
2009年11月23日
目的9割 目標1割
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
2日間の学び
目的9割 目標1割
これは、経営においての重要度の割合です。
多くの方が陥りやすいのが
目標を追いかけること。
目的とは会社の理念であり、
目標はただ、目的に近づいているかを計る
1つの目安に過ぎないのです。
人の人生も同じで、
何の為に生きるのか?
自分の人生をどのようにしたいのか?
そこに向かうために設定するのが目標です。
このような時代だからこそ目的を追わないといけないですね。
2日間の学び
目的9割 目標1割
これは、経営においての重要度の割合です。
多くの方が陥りやすいのが
目標を追いかけること。
目的とは会社の理念であり、
目標はただ、目的に近づいているかを計る
1つの目安に過ぎないのです。
人の人生も同じで、
何の為に生きるのか?
自分の人生をどのようにしたいのか?
そこに向かうために設定するのが目標です。
このような時代だからこそ目的を追わないといけないですね。
2009年11月23日
今日のブレックファースト
今日のブレックファーストは、Pascoのホットケ−キ−サンド
メ−プル&マ−ガリン♪
これ、なかなか美味しいですよ(^〜^)
メ−プル&マ−ガリン♪
これ、なかなか美味しいですよ(^〜^)
Posted by ZEAL at
08:21
│今日のブレックファースト
2009年11月22日
2009年11月22日
転ばぬ先の杖
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
2日間の学び
転ばぬ先の杖
経営においてはこれが大事です。
これは、リスクヘッジ。
つまり、景気の二番底が来ると言われている今の時間帯に
万が一、景気の二番底が来ても会社が倒れない準備、
そう、杖を用意しておくように言う意味です。
2日間の学び
転ばぬ先の杖
経営においてはこれが大事です。
これは、リスクヘッジ。
つまり、景気の二番底が来ると言われている今の時間帯に
万が一、景気の二番底が来ても会社が倒れない準備、
そう、杖を用意しておくように言う意味です。