2009年10月27日
2009年10月27日
2009年10月27日
2009年10月27日
心のコップ
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
ほめ達さんからの学び12
まず、耳と心を開かせるには
心のコップを上に向けること。
幼少期から認められた経験の少ない人などは
心のコップが下を向いている。
要は、お前は駄目や!という事を
これ以上受け取りたくないから、
心のコップを下に向け、
入ってこないようにしている。
でも、そんな心のコップを上に向けると、
今までが空っぽなので、
伝えた事がどんどん入っていくのです!
心のコップを上に向けるには、
その人の価値を認めること。
ここが大事という事ですね
ほめ達さんからの学び12
まず、耳と心を開かせるには
心のコップを上に向けること。
幼少期から認められた経験の少ない人などは
心のコップが下を向いている。
要は、お前は駄目や!という事を
これ以上受け取りたくないから、
心のコップを下に向け、
入ってこないようにしている。
でも、そんな心のコップを上に向けると、
今までが空っぽなので、
伝えた事がどんどん入っていくのです!
心のコップを上に向けるには、
その人の価値を認めること。
ここが大事という事ですね
2009年10月27日
耳を傾ける
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
ほめ達さんからの学び11
人は自分を理解してくれる、
自分の価値を知る人の言葉にしか
耳を傾けない。
これも、全く真実を突いていますね!
全くその通り!!
他人を否定すると、
相手も自分を否定してきます。
そう、相手は自分の鏡であり、
やまびこと同じで発したことが
そのまま返ってきます。
相手の性格や行動や態度、
相手の中に相手の価値を見出すことができれば、
相手も自分の価値を認め、
自分の話に耳を傾けてくれるという事です。
部下指導が上手く行かない原因や、
子供の教育が上手く行かないのも
自分より「下」という見方をするからです。
必ず、自分より優れた部分は誰にでも有ります。
自分の価値基準で人を見てはいけないということですね
ほめ達さんからの学び11
人は自分を理解してくれる、
自分の価値を知る人の言葉にしか
耳を傾けない。
これも、全く真実を突いていますね!
全くその通り!!
他人を否定すると、
相手も自分を否定してきます。
そう、相手は自分の鏡であり、
やまびこと同じで発したことが
そのまま返ってきます。
相手の性格や行動や態度、
相手の中に相手の価値を見出すことができれば、
相手も自分の価値を認め、
自分の話に耳を傾けてくれるという事です。
部下指導が上手く行かない原因や、
子供の教育が上手く行かないのも
自分より「下」という見方をするからです。
必ず、自分より優れた部分は誰にでも有ります。
自分の価値基準で人を見てはいけないということですね
2009年10月27日
2009年10月27日
すごい意見
和歌山 美容室 ZEAL AFFECTION PAL
日曜の夜は、我社のアシスタントミーティングに参加しました。
このミーティングは会社がやれ!というスタンスではなく、
教育部が、今後の社会に通用する人財育成を目的として
開催してくれており、私は初参加させて頂きました。
このミーティングでは、各々本を読んで来て
その本にある設問に答える形式で
自分の意見を発表していきます。
今回の設問1では
もっと目を輝かせて仕事に取り組むにはどうしたらよいか?
というのが有ったのですが、
ここでは、
前向きに仕事に取り組む
夢、ビジョンを共有し、お互い援助し合う
仲間に感謝の気持ちを持つ
プロ意識を持つ
チャレンジ精神を持つなどなど、
非常に素晴らしい発表が続き、
社長として、その意見の内容や考え方に
すごく嬉しく感じさせて頂きました。
このような勉強会をしている会社は
おそらく美容室では少ないと思います。
でも、ここで感じたのはこの子達は
10年後、20年後に技術しか勉強していない
アシスタントの人達と比べると
大きな差が出るだろうなぁ~。
いや、下手すると勉強しない経営者より
すごい意見を言ってるなぁ~
とすら正直感じました。
このような勉強会を主催してくれている教育部、
そして、前向きにしっかり勉強してくれている
アシスタントの姿に、
大きな喜びを感じたと共に、
ここまで育ててくれている教育部のメンバーに
感謝の気持ちが湧き出てきた、
そんな、アシスタントミーティングへの初参加体験でした
日曜の夜は、我社のアシスタントミーティングに参加しました。
このミーティングは会社がやれ!というスタンスではなく、
教育部が、今後の社会に通用する人財育成を目的として
開催してくれており、私は初参加させて頂きました。
このミーティングでは、各々本を読んで来て
その本にある設問に答える形式で
自分の意見を発表していきます。
今回の設問1では
もっと目を輝かせて仕事に取り組むにはどうしたらよいか?
というのが有ったのですが、
ここでは、
前向きに仕事に取り組む
夢、ビジョンを共有し、お互い援助し合う
仲間に感謝の気持ちを持つ
プロ意識を持つ
チャレンジ精神を持つなどなど、
非常に素晴らしい発表が続き、
社長として、その意見の内容や考え方に
すごく嬉しく感じさせて頂きました。
このような勉強会をしている会社は
おそらく美容室では少ないと思います。
でも、ここで感じたのはこの子達は
10年後、20年後に技術しか勉強していない
アシスタントの人達と比べると
大きな差が出るだろうなぁ~。
いや、下手すると勉強しない経営者より
すごい意見を言ってるなぁ~
とすら正直感じました。
このような勉強会を主催してくれている教育部、
そして、前向きにしっかり勉強してくれている
アシスタントの姿に、
大きな喜びを感じたと共に、
ここまで育ててくれている教育部のメンバーに
感謝の気持ちが湧き出てきた、
そんな、アシスタントミーティングへの初参加体験でした